시립하이서울유스호스텔 직원(정규직) 채용 공고

- 경영지원팀 , 마케팅팀 -

시립하이서울유스호스텔 신규직원(정규직)을 채용하고자 다음과 같이 공개 모집하오니 많은 관심과 지원 바랍니다.

2024.12.30

시립하이서울유스호스텔 본부장

1. 채용분야 및 자격요건

직종

채용분야

채용

인원

업 무 내 용

우 대 요 건

정규직

(일반직)

마케팅팀

(프런트)

1명

- 예약, 숙박등록

- 객실/세미나실 및

고객응대 관련 업무

- 호텔·관광학과 전공 또는 관련 자격증 소지자

- 호텔·관광·여행 분야 유경험자

(근무, 인턴, 아르바이트, 실습, 연수, 봉사 등)

- 객실관리(산하WINGS등) 시스템 사용 경험자

- 외국어 가능자

- 성실하고, 적극적이며, 서비스정신과 의사소통 역량이 우수한 자로 야간근무 가능자

경영지원팀

(서무,시설관리)

1명

- 공사·물품 계약

- 시설·안전관리

- 직원 복리후생 관련 업무

- 청소년관련학과 전공자 및 자격증 소지자 우대

청소년수련시설 근무 유경험자 우대

- 성실하고, 적극적이며, 책임의식 및 의사소통

역량이 우수한 자

▣ 공통자격요건

- 대한민국 국적 소지자로 학력, 연령, 성별은 제한없음

※ 「인사관리규정」제63조(정년)에 의거 공고일 기준 만60세에 달하는 자 응시 제한

※ 남자의 경우 병역필 또는 면제자, 근무시작일 이전 전역 예정자는 응시 가능

- 「지방공무원법」제31조(결격사유)에 해당되지 아니하고, 기타 법령에 의해 응시자격이 정지되지 아니한 자

- 「아동청소년의 성보호에 관한 법률」제56조(아동청소년관련기관등에의 취업제한등) 및 「아동복지법」

제29조의3(아동관련기관의취업제한등)에 해당하지 아니한 자

- 하이서울유스호스텔 「인사관리규정」제9조(결격사유)에 해당하지 아니한 자

▣ 공통사항

보수기준 : 서울시청소년시설예산편성기준 및 자체 급여기준에 준함

- 수습기간 : 채용일로부터 3개월/ 수습평가에 의한 정식 발령

시설 운영상 휴일·공휴일 근무할 수 있으며, 대체휴무 적용 가능

- 기 타 : 4대 보험가입 및 퇴직연금, 근로기준법 및 관련법 적용

2. 근무조건

채용분야

근 무 조 건

프런트

(마케팅팀)

- 근무장소 : 하이서울유스호스텔(프런트)

- 근무시간 : 주5일 40시간(1일 8시간)/ 월별 근무스케줄에 따른 순환 근무

A 06:30~15:30, B 07:00~16:00, C 15:00~23:00, D 16:00-24:00(휴게1시간 포함)

※ 순환근무에 따른 야간근무 시 야근수당 별도 지급

보수기준 : 서울시청소년시설예산편성기준 및 자체 급여기준에 준함

- 수습기간 : 채용일로부터 3개월/ 수습평가에 의한 정식 발령

- 기 타 : 4대 보험가입 및 퇴직연금, 근로기준법 및 관련법 적용

서무/시설관리

(경영지원팀)

- 근무장소 : 하이서울유스호스텔(경영지원팀)

- 근무시간 : 주5일 40시간(1일 8시간)/ 월~금 09:00-18:00(휴게1시간 포함)

※ 사업 운영상 휴일·공휴일 근무 시 대체휴무 적용

구분

전형일정 및 세부사항

공고

및

접수

채용공고

- 공고기간 : 2024.12.30.(월) ~ 2025.01.14.(화